ヘルスケアソリューション導入事例【富士通Japan】

看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり

新型コロナウイルス感染症クラスター下での看護記録革命！～スマホ活用で問題解決～

医療機器と電子カルテのデータ共有による看護業務の効率化～専従医療安全管理者の立場から～

患者の転倒転落リスクをAIで予測し多職種連携で個別ケアを実践する！

特定行為研修を修了した看護師を中心とするPICCチームによるタスク・シフト ～安心・安全でタイムリーな留置を目指した業務改善の取り組み～

コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果

コロナ禍だからできた　もう迷わない！色別カテゴリ表記で新たな診療材料管理～看護部と物品管理センターの協働～

新型コロナ感染症発熱外来におけるWeb問診による看護師の職業感染予防と業務負担軽減への取り組みの成果

搬送ロボットを導入した看護師のカイゼン活動―トヨタ生産方式を基盤として―

障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入

チーム医療による新たな手術室運営方法の確立～組織を巻き込んだ3カ年計画の取り組みを通して～

排尿ケアチームの立ち上げ～患者のQOL向上を目指して～

時間外支援夜勤の導入～長年課題だった看護師の夜勤負担軽減への取り組み～

職種間において協働意識を生み出す取り組み

ウィズコロナでICT促進！～患者と家族をつなぐオンライン面会の取り組み～

ナースハッピープロジェクト（NHP）看護師がハッピーに、やりがいを感じられる職場を～看護師業務の業務改善～

RPA ( Robotic process Automation：ロボットによる業務自動化 ) 導入による看護管理業務の効率化

入退院支援の活動からつなぐ看護へ ～外来でのスクリーニングを看護計画に直結させる～

総合滅菌管理システムAriesによる労働生産性の向上と働き方改革の実現