ヘルスケアソリューション導入事例【富士通Japan】

看護部働き方改革プロジェクト：「繁忙度表」を活用した人員の采配と応援体制づくり

新型コロナウイルス感染症クラスター下での看護記録革命！～スマホ活用で問題解決～

医療機器と電子カルテのデータ共有による看護業務の効率化～専従医療安全管理者の立場から～

患者の転倒転落リスクをAIで予測し多職種連携で個別ケアを実践する！

特定行為研修を修了した看護師を中心とするPICCチームによるタスク・シフト ～安心・安全でタイムリーな留置を目指した業務改善の取り組み～

コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果

コロナ禍だからできた　もう迷わない！色別カテゴリ表記で新たな診療材料管理～看護部と物品管理センターの協働～

年休取得促進のための計画助勤

新型コロナ感染症発熱外来におけるWeb問診による看護師の職業感染予防と業務負担軽減への取り組みの成果

搬送ロボットを導入した看護師のカイゼン活動―トヨタ生産方式を基盤として―

障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入

小児集中治療室で取り組む特定行為実践とタスクシフト～効率的で安全・安心な看護の提供を目指して～

改善活動の推進による働き続けられる職場環境づくり～広島県版自己点検ツール「チャレンジ」を活用した3か年に亘る業務改善の取り組み～

看護補助者の退職者減少を目指した「看護補助者の拡大チーム」の編成と「看護補助者ラダー」の導入

新型コロナウイルス感染症対応病棟における物品搬送ロボットの活用

チーム医療による新たな手術室運営方法の確立～組織を巻き込んだ3カ年計画の取り組みを通して～

排尿ケアチームの立ち上げ～患者のQOL向上を目指して～

時間外支援夜勤の導入～長年課題だった看護師の夜勤負担軽減への取り組み～

職種間において協働意識を生み出す取り組み